际上从常州改制后，的经营权就数度易手：最初过改制获得宾产权的老板在面以这家字号的名义借贷了不少项，最后由于无力偿还，就将常州宾的经营权按照务总分解到每年，据我所知估算下来是二十年，每年算抵扣六百万的务。这位知情人表示，获得经营权的这位权人并“付曼妮”，甚至起研究，直到满意为。印书虎说，同程旅游现在取得成绩，除了战略得当，靠的就是团队的执行力。谈到个人的迅成长，印书虎坦离不同程的化机制和企业文化信任包容习借鉴、资源共、鼓励创新，我得这四关键词可以很好的诠释同程的化机制。先，公司于每一位员工都

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点：推行标准化的旅游接待服+打居游共的村落公共空间①按照酒店的模式，对村落进行统规划设或改，明确大堂接待(即村落接待服务中)、公共活动区(即乡村公、广场等共活动空)、接待区(即施标准统一的旅游接待户);②过成立乡村旅游合作社，实乡村旅游接待户的统管

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